İŞSİZLİK SİGORTASI
HAKKINDA BİLİNMEYENLER
İŞSİZLİK MAAŞI
Hizmet akdi ile bir işyerinde çalışmakta iken istek, yetenek, sağlık ve yeterliliği olmasına rağmen, herhangi bir kasıt unsuru bulunmaksızın işini kaybeden sigortalıların işlerini kaybetmeleri nedeniyle uğramış oldukları gelir kaybının bir süre ve belirli bir ölçüde karşılayan geçici destek işsizlik sigortası olarak adlandırılmaktadır.
İşsizlik sigortası kapsamında olan kişilere işsiz kalması halinde ödenen geçici destek tutarı ise işsizlik maaşı veya işsizlik ödeneği olarak adlandırılır.
4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamında içeriği tanımlanmış olan işsizlik maaşı sigortalı çalışanlar için yasadaki şartları sağlamış olmaları şartıyla geçici bir güvenlik sistemidir.
İŞSİZLİK MAAŞI ALMA KODLARI NEDİR?
Sigortalının işsizlik sigortasından faydalanması için en önemli şart kendi istek ve kusuru dışında işini kaybetmiş olmasıdır. Bu nedenle sigortalılar işten çıkarıldıklarında çıkarılma neden olarak gösterilen kodlar burada önem taşımaktadır. Sigortalılar aşağıdaki kodlardan biri ile çıkış verilmesi durumunda işsizlik maaşı alabilirler;
Fesih Kodu |
SGK Fesih Nedeni |
04 |
Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi |
05 |
Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi |
12 |
Askerlik |
15 |
Toplu işçi çıkarma |
17 |
İşyerinin kapanması |
18 |
İşin sona ermesi |
23 |
İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih |
24 |
İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih |
25 |
İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih |
27 |
İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih |
28 |
İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih |
31 |
Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih |
32 |
4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeni ile fesih |
33 |
Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi |
34 |
İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih |