6698 SAYILI KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU KAPSAMINDA, İŞÇİ İLE İŞVEREN ARASINDAKİ SÖZLEŞME
TARAFLAR
İŞVEREN
ADI SOYADI/UNVANI : S.M. MALİ MÜŞAVİR ________________________
ADRESİ :
Bundan böyle İŞVEREN olarak anılacaktır.
İŞÇİ
ADI SOYADI : ________________________________
T.C. KİMLİK NO : _________________
ADRESİ : _______________________________________________________________________________
Bundan böyle İŞÇİ olarak anılacaktır.
SÖZLEŞME KONUSU:
6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Hakkında Kanun gereğince verilerin otomatik ya da otomatik olmayan yollarla kaydedilmesi, işlenmesi, tasniflenmesi, açıklanması, aktarılması, anonim hale getirilmesi ve devredilmesidir.
MADDELER
1- __ / __ /____ Tarihinde İŞVEREN’in ________________________________________ işyerinde çalışmaya başlayan İŞÇİ, SGK Maliye ve diğer Kamu Kurum ve Kuruluşları tarafından istenen belgelerde yer alan bilgilerin doldurulması amacıyla kimlik kartında yer alan verileri kendi özgür iradesiyle ve rızasıyla İŞVEREN’e vermiştir.
2- İŞÇİ,
Kamera kontrol iznini, (İşyerinde Kamera İzleme Sistemi Varsa) Fotoğrafı,
Özgeçmiş Bilgisini (CV) T.C. kimlik numarasını, Cep telefon numarasını, E-mail adresini,
Adres bilgilerini, Aile bilgisini,
Eğitim durumunu, Sabıka Kaydını,
Banka hesap numaralarını Sosyal güvenlik bilgilerini, Ehliyet bilgilerini,
Engellilik, Sağlık Raporu, İcra, Nafaka vb. durumlarını ve bunlarla sınırlı olmamak üzere ilgili tüm kişisel verilerini kendi özgür iradesiyle ve rızasıyla kanuni amaçlar doğrultusunda kullanılmak üzere İŞVEREN’e vermiştir.
3- İŞÇİ, İşin gerekleri açısından Kamu Kurum ve Kuruluşları tarafından şimdi veya daha sonra istenecek diğer özel bilgileri İŞVEREN’e kendi özgür iradesiyle ve rızasıyla verecektir. Verilerinin doğruluğu ve güncelliğinden İŞÇİ sorumlu olacaktır.
4- İŞÇİ, kişisel verilerinde daha sonra meydana gelecek değişiklikleri İŞVEREN’e kendi özgür iradesiyle ve rızasıyla bildirecektir. Verilerinin doğruluğu ve güncelliğinden İŞÇİ sorumlu olacaktır.
5- İŞVEREN, İŞÇİ’ye ait, Irk, etnik köken, siyasi düşünce, felsefi inanç, dini, mezhep veya diğer inançlar, kılık ve kıyafet, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlık, cinsel hayat, sabıka kaydı ve güvenlik tedbirleriyle ilgili veriler ile biyometrik ve genetik veriler vb. özel nitelikli kişisel verileri üçüncü şahıslarla paylaşmayacaktır. Söz konusu özel nitelikli veriler işçinin rızası alınmak suretiyle otomatik ya da otomatik olmayan yollarla işlenebilecektir.
6- İŞVEREN, iş bu sözleşmede yazılı kişisel verileri;
Veri Sorumlusu, SGK yetkilileri, T.C. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Yetkilileri, T.C. Hazine ve Maliye Bakanlığı yetkilileri, TÜİK yetkilileri, Kamu Kurum ve Kuruluşları yetkilileri, İş Sağlığı ve Güvenliği firmaları, BES firmaları, İŞVEREN’in işyerinde çalışmakta olan insan kaynakları yetkileri, İŞVEREN’in çalıştığı çözüm ortakları, bankalar, İŞVEREN’in muhasebe işlerine bakan yetkilileri (Meslek Mensupları) dışında üçüncü şahıslara vermeyecektir ve işlemeyecektir.
7- İŞVEREN; İŞÇİ’ye ait verileri, kağıt ortamında, elektronik ortamda, elektronik araçlarda (harddisk, flash bellek, CD, DVD vb.), sanal ortamlarda (internet, bulut sistemleri), bulundurabilir, depolayabilir, işleyebilir.
8- İŞVEREN; İŞÇİ’ye ait söz konusu verilerin güvenli ortamlarda saklanması için idari, teknik ve hukuki önlemleri alacaktır. Yine söz konusu verilerin üçüncü şahısların ele geçirmesinden sorumlu olacaktır. İŞÇİ’ye ait kişisel veriler hukuka uygun ve meşru amaçlar doğrultusunda otomatik ya da otomatik olmayan yollarla işlenecektir. İŞÇİ’nin aleyhine haksızlığa yol açacak şekilde kullanılmayacaktır.
9- İŞÇİ’ye ait söz konusu tüm veriler ilgili kanunlarında yazılı süreler dolduktan sonra İŞVEREN tarafından kağıt, elektronik ortamdan, elektronik araçlardan ve sanal ortamlardan döndürülemeyecek şekilde silinecek ve yok edilecektir.
10- İŞÇİ’ye iş bu sözleşmede yazılı bütün maddeler okunup, izah edilmiştir. İŞÇİ, tüm maddelerde geçen kişisel verilerinin otomatik ya da otomatik olmayan yollarla kaydedilmesine, işlenmesine, tasniflenmesine, açıklanmasına, aktarılmasına, anonim hale getirilmesi ve devredilmesine kendi özgür iradesiyle ve rızasıyla onay vermiş ve kabul etmiştir.
11- İşverenin işçiye veri işleyen sıfatıyla teslim ettiği kişisel verilere ilişkin olarak süresiz sır saklama yükümlülüğü altındadır. Bu yükümlülük veri sorumlusu ile veri işleyen arasındaki iş ilişkisinin son bulması halinde de süresiz devam edeceğini bildiğini taahhüt, kabul ve beyan eder.
12- İşverenin işçiye veri işleyen sıfatıyla teslim ettiği bilgi ve belgelere ilişkin olarak veri sahiplerini; KVKK kapsamında sahip olduğu haklar ve Kişisel Verilerinin işlenmesi ve aktarılması ile ilgili ispat edilebilir bir şekilde bilgilendirmiş olduğunu, KVKK’da belirtilen istisna kapsamına girmeyen işlemler ile ilgili veri sahiplerinin açık rızalarını kanuna uygun bir şekilde almış ve muhafaza etmiş olduğunu, Veri Sorumlusu’nun talep etmesi halinde ilgili form, belge, görüntü, ve bilgisayar kayıtları da dahil ve fakat bununla sınırlı olmaksızın her türlü bilgi ve/veya belgeyi derhal Veri Sorumlusu’na ibraz edeceğini ve KVKK kapsamında kişisel verilerin işlenmesi için gerekli tüm yükümlülükleri yerine getirdiğini ve KVKK kapsamında veri sahiplerinden aldığı rızaların bir kopyasını Veri Sorumlusu ve işveren ile paylaşacağını; taahhüt, kabul ve beyan eder.
13- İş bu sözleşme __ / __ / ____ tarihinde imza altına alınmış ve 13 maddeden oluşmaktadır. Bir nüshası işçiye elden teslim edilmiştir.
İŞVEREN ---------------
İŞÇİ ----------------------
İş bu sözleşmede geçenkişisel verilerimi işlenmek üzere kendi özgür irademle ve rızamla vermiş bulunmaktayım.
PAYLAŞ :
