Geri

2020 YILINDA YEMEK PARASI - ÇOCUK VE AİLE ZAMMI / SGK İSTİSNA YEMEK ÇOCUK AİLE YARDIMI / PRİME ESAS KAZANÇLARDAN İSTİSNA TUTULACAK YEMEK ÇOCUK AİLE YARDIMI

 

SİGORTA PRİMİNE
 
TABİ TUTULMAYACAK
 
YEMEK PARASI İLE
 
ÇOCUK VE AİLE ZAMMI TUTARLARI
Dönemler
Yemek Parası (Günlük)
Çocuk Zammı (Aylık)    Tek çocuk (En fazla  iki Çocuk için uygulanır)
Aile Zammı (Aylık)
01.01.2020
5,89 TL
58,86 TL
294,30 TL
31.12.2020

Gelir Vergisi Kanununun 23 üncü maddesinin 8 numaralı bendinde yer alan, işverenlerce işyeri veya işyerinin müştemilatı dışında kalan yerlerde hizmet erbabına yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatlere ilişkin istisna tutarı, 305 Seri No’lu Gelir Vergisi Genel Tebliği ise 

2020 takvim yılı için 23.00 TL (KDV Hariç) 

2020 takvim yılı için 24,84 TL (KDV Dahil) 

olarak belirlenmiştir.

VERGİDEN MÜSTESNA 

YEMEK BEDELİ TABLOSU

YILLAR KDV HARİÇ KDV DAHİL
2020 Yılı 23,00 ₺ 24,84 ₺
2019 Yılı 19,00 ₺ 20,52 ₺
2018 Yılı 16,00 ₺ 17,28 ₺
2017 Yılı 14,00 ₺ 15,12 ₺
2016 Yılı 13,70 ₺ 14,80 ₺
2015 Yılı 13,00 ₺ 14,04 ₺
2014 Yılı 12,00 ₺ 12,96 ₺
2013 Yılı 12,00 ₺ 12,96 ₺
2012 Yılı 11,70 ₺ 12,64 ₺
2011 Yılı 10,70 ₺ 11,56 ₺
2010 Yılı 10,00 ₺ 10,80 ₺
2009 Yılı 10,00 ₺ 10,80 ₺
2008 Yılı 9,00 ₺ 9,72 ₺
2007 Yılı 8,80 ₺ 9,50 ₺
2006 Yılı 8,25 ₺ 8,91 ₺
2005 Yılı 7,50 ₺ 8,10 ₺
2004 Yılı 7,00 ₺ 7,56 ₺
2003 Yılı 6,00 ₺ 6,48 ₺
2002 Yılı 4,50 ₺ 4,86 ₺
2001 Yılı 2,35 ₺ 2,54 ₺

Emzirme Ödeneği

Emzirme Yardımı

180,00

 

Doğum  Yardımı

1 Çocuk İse 300,00
2 Çocuk İse 400,00
3 Çocuk İse 600,00

Cenaze Yardımı

Cenaze Yardımı 716,00
 

YEMEK PARASI

Sigortalılara yemek parası adı altında yapılan ödemelerin, işyerinde veya müştemilatında yemek verilmemesi şartıyla, fiilen çalışılan gün sayısı dikkate alınarak, günlük asgari ücretin % 6'sının, yemek verilecek gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunacak miktarı, aylık prime esas kazançların tespitinde dikkate alınmayacak, dolayısıyla bu tutardan prim kesilmeyecektir.

Bu durumda, yemek parası adı altında yapılan ödemelerden prime esas kazanca dahil edilecek tutar;  

Brüt Günlük Asgari Ücret X % 6 X (Ay içinde Fiilen Çalışılan gün sayısı) Yemek Parası Verilen Gün Sayısı = İstisna Tutarı,          

Ödenen Yemek Parası – İstisna Tutarı = Prime Esas Kazanca Dahil Edilecek Yemek Parası

formülü vasıtasıyla hesaplanacaktır.

Öte yandan, sigortalılara ay içinde yemek parası olarak nakit ödeme yapılmaksızın, çalıştıkları işyerinin dışında yemek üretimi yapan başka firma veya şahıslar tarafından (örneğin yemek kuponu karşılığında) gerek işyerinde, gerekse işyerinin dışında yemek verilmesi halinde, işverenlerce bu firma veya şahıslara fatura karşılığında yemek bedeli olarak ödenen fatura bedelleri prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.

ÇOCUK ZAMMI

Sigortalıya çocuk zammı adı altında yapılan ödemelerden, sigortalı veya isteğe bağlı sigortalı sayılmayan, kendi sigortalılığı nedeniyle gelir veya aylık bağlanmamış olan çocuklarından 18 yaşını, lise ve dengi öğrenim veya 5/6/1986 tarihli ve 3308 sayılı Meslekî Eğitimi Kanununda belirtilen aday çırak, çırak ya da işletmelerde meslekî eğitim görmesi halinde 20 yaşını, yüksek öğrenim görmesi halinde 25 yaşını doldurmamış ve evli olmayan çocukları ile yaşına bakılmaksızın 5510 sayılı Kanuna göre malûl olduğu tespit edilen evli olmayanlarından en fazla iki çocuğa kadar ( iki çocuk dahil ) olanları için, sigortalının hizmet akdinin devam etmesi şartıyla fiilen çalışmasının olup olmadığı üzerinde durulmaksızın iki çocuğu geçmemek kaydıyla, çocuk başına her yıl belirlenen aylık asgari ücretin %2'si oranındaki tutarı, aylık prime esas kazançların hesaplanmasında dikkate alınmayacaktır.

Bu durumda, çocuk zammı adı altında yapılan ödemelerden prime esas kazanca dahil edilecek tutar;  

Brüt Aylık Asgari Ücret X % 2 X Çocuk Sayısı (İki Çocuğa Kadar) = İstisna Tutarı,      

Ödenen Çocuk Zammı – İstisna Tutar = Prime Esas Kazanca Dahil Edilecek Çocuk Zammı

formülü vasıtasıyla hesaplanacaktır.

 

AİLE ZAMMI

Sigortalılara aile zammı adı altında yapılacak ödemelerin, sigortalının hizmet akdinin devam etmesi şartıyla fiilen çalışmasının olup olmadığı üzerinde durulmaksızın, sigortalının eşinin 5510 sayılı Kanuna tabi zorunlu sigortalı olmayı gerektirecek şekilde çalışmaması ve Kurumdan gelir veyahut aylık almaması durumunda, aylık asgari ücretin %10'u oranındaki tutar aylık prime esas kazançların hesaplanmasında dikkate alınmayacaktır.

Bu durumda, aile zammı adı altında yapılan ödemelerden prime esas kazanca dahil edilecek tutar;

Brüt Aylık Asgari Ücret X % 10 = İstisna Tutarı,

Ödenen Aile Zammı – İstisna Tutarı = Prime Esas Kazanca Dahil Edilecek Aile Zammı

formülü vasıtasıyla hesaplanacaktır.

Yemek Paraları, Çocuk ve Aile Zamlarının Yıllık Olarak Ödenmesi

Sigortalılara yemek parası ile çocuk ve aile zamlarının yıllık olarak bir defada ödenmesi halinde, bu defa ödemenin yapıldığı tarihteki asgari ücret üzerinden,

Yemek parası için;  

Brüt Günlük Asgari Ücret X % 6 X (Yıl İçinde Fiilen Çalışılan Gün Sayısı) Yemek Parası Verilen Gün Sayısı = Yıllık İstisna Tutarı,  

Yıllık Olarak Ödenen Yemek Parası – Yıllık İstisna Tutarı = Yıllık Prime Esas Kazanca Dahil Edilecek Yemek Parası,

Çocuk zammı için;

Brüt Aylık Asgari Ücret X % 2 X Çocuk Sayısı (İki Çocuğa Kadar) X 12 Ay = Yıllık İstisna Tutarı,

Yıllık Olarak Ödenen Çocuk Zammı – Yıllık İstisna Tutarı = Yıllık Prime Esas Kazanca Dahil Edilecek Çocuk Zammı,

Aile zammı;

Brüt Aylık Asgari Ücret X % 10 X 12 Ay = Yıllık İstisna Tutarı          

Yıllık Olarak Ödenen Aile Zammı – Yıllık İstisna Tutarı = Yıllık Prime Esas Kazanca Dahil Edilecek Aile Zammı

Formülü vasıtasıyla ödemenin yapıldığı ayın kazancına dahil edilecektir.

Kazançların Sigorta Primine Esas Kazanç Alt Sınırının Altında Kalması; 

Yemek parası ile çocuk ve aile zamlarının, sigorta primine esas kazanç toplamından indirilmesinden sonra geriye kalan sigorta primi kesilecek kazançlar toplamının, prime esas kazanç alt sınırının altında kalması halinde, sigorta primine esas kazanç altı sınırı ile sigortalının kazancı arasındaki fark tutara ilişkin sigorta primlerinin tümünün işverence karşılanması gerekmektedir.

Serbest Muhasebeci Mali Müşavir Oğuzhan GÜNGÖR

Şişli - İSTANBUL

PAYLAŞ : Email Facebook Google Twitter