25.10.2026
SİGORTALILARA HİZMET KAZANDIRILMASI VE
İDARİ PARA CEZASI UYGULAMASINDA
YENİ DÜZENLEME YAPILDI
DENETİM ELEMANI OLMAYAN KİŞİLERCE TUTULAN TUTANAKLAR İLE KAMUDAN ALINAN BELGELERDEN HİZMET KAZANDIRILMASI:
SGK tarafından yayımlanan ilgili mevzuatta belirtilen genelge ile özellikle yüze okunan trafik ceza tutanakları ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarından alınan belgelerden hizmet kazandırılması ve uygulanacak cezalar konusunda düzenleme yapılmıştır. Buna göre;
1- Yüze karşı tebliğ edilen trafik ceza tutanakları esas alınarak yapılan tespitler, tespite yarar bilgi ve belgeler KADİM servislerince incelenecektir. Yapılan inceleme sonucunda aynı işyerinde çalıştığı tespit edilenler dışındaki kayıtlar sosyal güvenlik denetmenleri servisine gönderilecektir.
2- Kamu idarelerinden alınan bilgi ve belgelerde, Kurumun denetim ve kontrol ile görevli memurlarının yaptığı tespitler ile kamu idarelerinin denetim elemanları dışında kalan kolluk, zabıta, doktor, veteriner, mühendis gibi görevlilerce düzenlenen tutanaklarda sigortalının fiilen çalıştığının tespit edildiği her bir kayıt için, sigortalıya tutanağın düzenlendiği tarih itibarıyla 1 gün hizmet kazandırılacaktır.
3- Sigortalının aynı işyerinde fiilen çalıştığına ilişkin birden fazla bilgi ve belgenin SGK’ ya intikal etmesi hâlinde; en eski tarihli tespit, işe giriş tarihi olarak değerlendirilecek; aynı ay içindeki ve sonraki aylardaki tespit edilen her gün için bir gün hizmet kazandırılacak ve çalışma ilişkisi kısmi süreli çalışma olarak ele alınacaktır. Dolayısıyla sadece ilk tespit tarihi için 2 asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanacaktır.
4- Tespit bulunmayan bir aydan sonra yapılan ilk tespit, yeni bir işe giriş olarak değerlendirilecek; bu durumda önceki çalışma ilişkisi, hizmet kazandırılan son gün itibarıyla sona erdirilecektir. İlk ve son tespit “arasındaki çalışmanın sürekli olduğu yönünde itiraz edilmesi hâlinde konu denetime sevk edilecektir. İkinci defa tespit olduğu için 5 asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanacaktır.
Örnek: C kişisin D) işyerinde Mart 2026'da 2, Nisan 2026'da 1, Haziran 2026'da 2 ve Temmuz 2026'da 1 farklı güne ilişkin tespiti bulunmakta, Mayıs 2026'da ise tespit bulunmamaktadır. Bu durumda Mart 2026'daki ilk tespit tarihi itibarıyla işe giriş bildirgesi düzenlenecek, Mart 2026 için 2 gün ve Nisan 2026 için (işe giriş bildirgesi düzenlenmeksizin) 1 gün hizmet kazandırılacak ve hizmet kazandırılan son gün itibarıyla işten ayrılış bildirgesi düzenlenecektir. Mayıs 2026’da tespit bulunmadığından Haziran 2026’daki ilk tespit tarihi itibarıyla yeni bir işe giriş bildirgesi düzenlenecek, Haziran 2026 için 2 gün ve Temmuz 2026 için (işe giriş bildirgesi düzenlenmeksizin) 1 gün hizmet kazandırılacak ve hizmet kazandırılan son gün itibarıyla işten ayrılış bildirgesi düzenlenecektir.
* * *
