05.05.2025

BAZI MESLEK KODLARINDAN

FİİLİ HİZMET ZAMMI BİLDİRİMİ YAPILAMAYACAK

Ekli Excel listesinde yer alan meslek kodlarından 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında fiili hizmet süresi zammına tabi sigortalılık bildirimi 2025-Nisan ayı döneminden itibaren yapılamayacaktır.

Nisan 2025 dönemine ait hizmetlerin bildirimlerinden itibaren geçerli olmak üzere, kısıtlanan meslek kodlarından iş yerleri tarafından SGK’ ya fiili hizmet süresi zammına tabi belge türleri ile 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi çalışanların APHB/MUHSGK aracılığı ile hizmetlerinin bildirimleri engellenecek olup bildirim aşamasında işverenlere hata mesajı dönülecektir.

Yapılan işin fiilen riskine maruz kaldığı halde meslek kodu girişi işverenlerce hatalı bildirilen sigortalıların hatalı meslek kodları işverence düzeltilerek yapmış oldukları işe uygun olan meslek kodu bildirimlerinin yapılması ya da hizmetlerin FHSZ tabi olmayan belge türü ile bildirilmesi gerekmektedir.

İşveren tarafından, engellenen meslek kodundan fiili hizmet süresi zammı kapsamından hizmet bildiriminin doğru olduğu ve engellenen meslek kodunun fiili hizmet süresi zammı kapsamında belirtilen iş olduğunun belirtilmesi durumunda bağlı bulundukları sosyal güvenlik il müdürlüğü/sosyal güvenlik merkezlerine başvurularak iş yerlerinde fiili hizmet süresi zammına tabi çalışması bulunan ancak meslek kodu kısıtlaması yapılması sebebiyle hizmet bildirimi yapılamayan sigortalıların fiili hizmet süresi zammına tabi işte çalıştırıldığının belgelendirilmesi gerekmektedir.

FİİLİ HİZMET ZAMMINA TABİ OLMAYAN

MESLEK KODLARI VE YAPILMASI GEREKENLER

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun "Fiili hizmet süresi zammı" başlıklı 40 ıncı maddesinde sayılan işlerde veya işyerlerinde çalışan sigortalılar fiili hizmet süresi zammından yararlanabilmektedir. Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının

(a) ve (c) bentleri kapsamında çalışanların Kanunun 40 ıncı maddesi kapsamında yer alan çalışmaların fiili hizmet süresi zammı kapsamında değerlendirilebilmesi için Kanun kapsamındaki işyerleri ile birlikte belirtilen işlerde fiilen çalışması ve söz konusu işlerin risklerine maruz kalması şartı aranılmaktadır.

Ancak yapılan incelemelerde iş kolu ve belge türü bildirim yapılabilecek nitelikte olan iş yerlerinden işin risklerine maruz kalmayacak nitelikte olduğu düşünülen meslek kodlarından (aşçı, bekçi, çaycı, danışman, hizmetli veya sekreter gibi meslek kodları) hizmet bildirimlerinin yapıldığı tespit edilmiştir.

SGK tarafından Ekli Excel listede yer alan meslek kodlarından 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında fiili hizmet süresi zammına tabi sigortalılık bildirimi yapılamayacak meslekler belirlenmiştir. Bu çalışma sonucunda fiili hizmet süresi zammı kapsamında tanımlanmış iş yerlerinin işverenlerince kısıtlanan meslek kodlarından 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi SGK’ ya fiili hizmet süresi zammı kapsamında hizmet bildirilmesi engellenmiştir. Yine bu düzenleme sonucunda fiili hizmet süresi zammı kapsamındaki bir işin fiilen riskine maruz kaldığı halde meslek kodu hatalı bildirilen meslek kodunun doğru meslek kodundan yapılması da sağlanacaktır.

Yapılan işin fiilen riskine maruz kaldığı halde meslek kodu girişi işverenlerce, hatalı bildirilen sigortalıların hatalı meslek kodları işverence düzeltilerek yapmış oldukları işe uygun olan meslek kodu bildirimlerinin yapılması ya da hizmetlerin FHSZ tabi olmayan belge türü ile bildirilmesi gerekmektedir.

Örneğin; şoförlük mesleği fiili hizmet süresi zammı kapsamında belirlenen işlerden olma ihtimali bulunmaması sebebiyle kısıtlanan meslek kodu listesinde yer almaktadır. Ancak yangın söndürme işinde çalışan itfaiye şoförlüğü fiili hizmet süresi zammına tabi bir çalışma olabilecektir. Eğer itfaiye işinin yapıldığı işveren tarafından hizmet bildiriminde meslek kodu itfaiye şoförü olarak değil meslek kodu listesinde yer alan başka bir kapsamda şoför olarak ( vasıta sürücüsü, yolcu taşıma şoförü vb.) bildirilmek istenilirse meslek kodu kısıtlaması sebebiyle hizmet bildirimi yapılması engellenecektir. Bu sebeple işverence, hatalı meslek kodu bildirimi yerine doğru olan meslek kodu üzerinden bildirimin yapılması halinde SGK’ ya hizmet bildirimi yapılabilecektir.

Diğer taraftan meslek kodu kısıtlaması sebebiyle hizmet bildirimi yapılamayacak sigortalıların, işin özellikli durumu, iş yerinin ve yapılan işin ya da mesleğin niteliği gereği fiili olarak fiili hizmet süresi zammına tabi çalışmaları bulunması halinde SGK’ ya hizmet bildirimlerinin yapılması gerekebilecektir.

Dolayısıyla, programda yapılan kontroller nedeniyle işverenlerce fiili hizmet süresi zammı kapsamında bildirim yapılması engellenen meslek kodlarından bildirim yapılması durumunda öncelikle söz konusu meslek kodundan fiili hizmet süresi zammı kapsamından hizmet bildiriminin engellendiği bilgisi ve doğru meslek kodundan bildirimin yapıldığı teyit edilecektir. Ancak işveren tarafından, engellenen meslek kodundan fiili hizmet süresi zammı kapsamından hizmet bildiriminin doğru olduğu ve engellenen meslek kodunun fiili hizmet süresi zammı kapsamında belirtilen iş olduğunun belirtilmesi durumunda bağlı bulundukları sosyal güvenlik il müdürlüğü/sosyal güvenlik merkezlerine başvurularak iş yerlerinde fiili hizmet süresi zammına tabi çalışması bulunan ancak meslek kodu kısıtlaması yapılması sebebiyle hizmet bildirimi yapılamayan sigortalıların fiili hizmet süresi zammına tabi işte çalıştırıldığının belgelendirilmesi gerekmektedir. İlgili ünite tarafından yapılacak inceleme neticesinde hizmet bildirimi yapılmak istenilen ve meslek kodu kısıtlaması sebebiyle bildirimi sistem tarafından engellenen ancak işveren tarafından fiili hizmet süresi zammına tabi çalışması olduğu ispatlanan sigortalılar için hizmet bildirimleri sağlanacaktır.

Nisan 2025 dönemine ait hizmetlerin bildirimlerinden itibaren geçerli olmak üzere, kısıtlanan meslek kodlarından iş yerleri tarafından SGK’ya fiili hizmet süresi zammına tabi belge türleri ile 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi çalışanların APHB/MUHSGK aracılığı ile hizmetlerinin bildirimleri engellenecek olup bildirim aşamasında işverenlere hata mesajı dönülecektir.